一、时间安排：

      二、具体要求： 
      1、严格申报推荐程序。各教学单位要严格按照时间安排，认真组织本系部的专(兼)职教师学习职称文件，安排晋升高一级职务教师进行公开述职、民主评议，并将民主评议结果及时上报人事处。 
      2、严格审查资格条件。学院专门成立职称考核推荐资格荣誉审查组、教学审查组、科研审查组、辅导员（班主任）工作审查组、纪律监督检查组。各审查组要高度负责、各司其职，分别对申报人的资格、教学、科研、辅导员（班主任）工作等，及时进行严格审查、积分，确保真实有效。同时，纪律监督检查组要加强监督，及时受理举报、监督各审查组工作、参与职称考核推荐全过程，确保公平公正。 
      3、认真组织测评。学院职称考核推荐领导小组办公室，要严密组织工作能力突出、职业道德高尚、公道正派的人员，组成评委组，对申报人员的资格、教学、科研、辅导员（班主任）、工作能力、思想政治素质、职业道德等申报条件，进行综合测评计分。 
      4、规范材料报送。申报人的申报材料应按类分装：《评审表》、《评审简表》、学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育手册、年度考核表等材料原件集中装袋；获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、社会效益等业绩证明材料原件集中装袋；论文、论著及相关材料集中装袋（在封面、扉页和内容的第一页申报人姓名处加盖单位公章）。并在各材料袋封面张贴清单。所有申报材料统一使用手提袋报送，并在手提袋上依次注明：工作单位、姓名、申报系列、申报专业、申报职务、联系电话。 
      5、按时报送材料。请对照《半岛官网（集团）有限公司专业技术职务考核推荐办法》将证书、材料等一并于10月31日报送人事处。逾期不再受理。

人事处 
2017年10月27日